קוד לבוש לקיץ- טעויות שאפשר להמנע מהן
השארת תגובה
0523784071 | [email protected]
נתקלתי השבוע בכתבה בידיעות אחרונות שעסקה בסוגית קוד לבוש חמה: מכנסיים קצרים לגברים לעבודה, כן או לא ?
מצד אחד טוענים אלה שבעד, שהקיץ פה אגרסיבי וחם למות, שהקורונה יצרה הרגלים חדשים וקוד לבוש חדש, של עבודה נוחה מהבית (זום בפיג'מה מהמיטה, זוכרים?) ועכשיו ההרגלים עושים עליה למשרד.
עוד טענה שעלתה, מדברת על שוויון הזכויות והפעם לגברים. מכיוון שברוב מקומות העבודה אם לא בכולם, אישה יכולה לחשוף ברכיים בשמלה, חצאית או מכנסים, אז למה לגברים אסור?
מגובים במחקרים שמוכיחים שלאורך ההיסטוריה, מכנסים קצרים היו לבוש לילדים בלבד,
ולבישת פריט כזה, תגרור יחס לא רציני, ולא מכבד.
טענה נוספת מצד המתנגדים, גברים בעיקר, דיברה על חוסר נוחות אישית להגיע לעבודה
ואפילו לעבוד מהבית במכנסים קצרים. תחושה של "לא לבוש מספיק" או "חשוף מידי",
לא אסתטי ועוד. גם המעסיקים והמגייסים, פחות מתלהבים מהטרנד החדש שלטענתם מעביר מסר של אי כיבוד הכללים,
ואף אי הבנה של הסיטואציה.
לבגדים שלנו יש השפעה על איך שאנחנו תופסים את עצמנו, על המיינדסט שלנו ( עבודה, בילוי, חופש ספורט), על איך שאחרים מתייחסים אלינו.
המראה של העובדים משפיע על איך שהארגון תופס את עצמו ואיך שהלקוחות תופסים אותו.
יותר מזה, המראה משפיע גם על היעילות ועל הVIBE, באנו לעבוד או באנו להחתים שעון.
לא משנה אם אתם חברת הייטק, או חברת ביטוח קוד לבוש מוגדר וכתוב ומותאם לחזון וערכי החברה הוא MUST
כל אחד מגיע לעבודה איך שבא לו, כמו שנח לו, כמו שהוא מבין שאפשרי,
כי בתכ'לס אף אחד לא אמר לו שצריך לבוא אחרת. כשאין קוד לבוש או כשקוד הלבוש לא ברור לעובדים ולמנהלים, הלקוחות יפגשו אנשים (במכנסים קצרים, בגופיה ובכפכפים) וככה החברה תתפס בעיניהם.
אם עדיין אין לכם כזה – כדאי להפשיל שרוולים ולהתחיל בעבודה
רוצים לגלות איך מגבשים וכותבים קוד לבוש מותאם בדיוק לארגון ולחברה שלכם?
רוצים לדעת מהי הדרך "לשווק" אותו נכון, וליצור "באזז" חיובי ?
רוצים להימנע מטעויות ומבחירה בקוד פחות מתאים לכם?
רוצים לדעת מהי הדרך הקלה להטמיע את הקוד שכתבתם?
אתם מוזמנים להתקשר אליי ישירות לנייד 0523784071
שלכם באהבה,
גלית
אשמח לשמוע מה אתן.ם חושבות.ם כתבו לי בתגובות או ישירות
למייל [email protected]
שלכם, באהבה,
גלית
