כל הפוסטים בסדנה לארגונים

ניתוח מקרה בוחן מהפנטגון על קודים של העברת מסר

הכנתם מצגת. השקעתם בתוכן, בעיצוב, באירגון הרעיונות. אבל לפני שאתם עולים לבמה, לזום או לחדר הישיבות – חשוב לעצור לרגע

דמיינו לעצמכם שאתם מדברים בפרזנטציה חשובה, אתם מצליחים לרתק את הקהל, הם מקשיבים לכם, עונים לכם, העיניים שלהם מתרחבות, אתם

בשקט בשקט, שפת הגוף מסגירה הרבה יותר ממה שאנחנו חושבים. חלק בלתי נפרד מהתקשורת היומיומית שלנו, ובמיוחד בסביבת העבודה עובר

יצא לכם לדבר בישיבה או בפגישהשהייתם צריכים להציג את עצמכם ב60 שניות (נאום המעלית)שהפכו להיות השניות הקשות בחייכם….?רגע מוכר כמעט

יצא לך פעם שאמרת משהו, שהובן לא נכון? מוכרת לך ההרגשה המתסכלת שלא הבינו אותך כראוי, שבמקום להתחבר לדברים שאמרת,

אז זהו, יש לי תואר שני. בשנה שעברה נתתי לעצמי את ההזדמנות להגשים את החלום. אחרי שלושים שנה, חזרתי ללמוד

כשאין קוד לבוש או כשקוד הלבוש לא ברור לעובדים ולמנהלים, הלקוחות יפגשו אנשים (במכנסים קצרים, בגופיה ובכפכפים) וככה החברה תתפס

לרותי רוסו, שלוהקה לתוכנית "המסעדה הבאה" כשופטת בין 3 שופטים גברים,יש רזומה מרשים- היא עיתונאית, שפית, מרצה, יועצת קולינרית ועכשיו