אם נדמה לכם שתדמית היא רק עניין של יחסי ציבור, אתם טועים.
תדמית עסקית היא הדרך בה אדם או ארגון נתפסים על ידי אחרים. היא נוצרת מהתנהגות, מילים, הופעה ותוצאות. תדמית עסקית חזקה יכולה לפתוח דלתות להזדמנויות חדשות, להקל על גיוס משאבים ולבנות אמון עם לקוחות, ספקים ועמיתים לעבודה.
עבור מנהלי רכש, תדמית ומיתוג אישי חזק הם MUST HAVE להצלחה.
המפגש שלי עם אנדריי גרודנוב | סמנכ"ל תפעול, איילון חברה לביטוח, ועם פיני שניר בעל התמחות רבת שנים בתחומי הרכש, התפעול ושרשרת האספקה, חשף בפני את עולמם של אנשי ומנהלי הרכש.
אני חייבת להודות שלמרות נסיוני רב השנים בעבודה מול ארגונים, לא הכרתי אותו כלל.
פיני התוודה שלמנהלי רכש יש דימוי עצמי של "פקיד אפור", של "שחקן הגנה" לעומת מנהל מכירות שנחשב ל"שחקן התקפה".
אז במטרה ליצור שינוי ולעזור למנהלי הרכש, להשתמש בכלים של ניהול תדמית ומיתוג אישי כדי לשפר את תדמיתם, הן בעיניהם עצמם והן בעיני אחרים, הזמין אותי פיני להתארח בפודקסט שלו:
"חכמים ברכש".
למה תדמית עסקית חשובה כל כך למנהלי רכש?
למנהלי רכש יש תפקיד חשוב ביותר בהצלחת הארגון. הם אחראים על איתור, ניהול ומשא ומתן עם ספקים, על הבטחת רכש באיכות גבוהה במחירים תחרותיים, ועל ניהול שרשרת אספקה יעילה.
איך תדמית עסקית חזקה יכולה לעזור למנהלי רכש?
בנית מערכות יחסים חזקות עם ספקים:
תדמית חזקה יכולה לעזור למנהלי רכש לבנות מערכות יחסים של אמון עם ספקים, ולשפר את תנאי הרכש.
להפוך למשפיעים בארגון
תדמית חזקה תעזור למנהלי רכש לקדם את השפעתם בארגון, ולהפוך אותם לשחקנים מרכזיים ומשפיעים על ההצלחה עסקית.
ולמה מיתוג אישי חשוב למנהלי רכש?
להגביר את הביטחון העצמי וההערכה העצמית: מנהלי רכש רבים סובלים מדימוי עצמי לא מזהיר ורבים מהם לא מעריכים את העשייה והיכולות שלהם. מיתוג אישי יעזור להם לראות את עצמם כמשמעותיים ולהאמין בערך שהם מביאים לארגון.
לשפר את התקשורת:
מנהלי רכש צריכים להיות מסוגלים לתקשר את העשייה, המיומנויות וההישגים שלהם בצורה ברורה ותמציתית. מיתוג אישי נותן להם את הכלים והאסטרטגיות לעשות זאת ביעילות.
לבנות קשרים:
מיתוג אישי חזק יכול לעזור למנהלי רכש לבנות קשרים עם קולגות, לקוחות וספקים. קשרים אלו יכולים להיות חיוניים להצלחת הארגון.
להתקדם בקריירה:
מנהלים בעלי מיתוג אישי חזק נתפסים כמקצועיים ומוכשרים יותר. לכן, הם בעלי סיכויים גבוהים יותר להתקדם לתפקידי ניהול בכירים.
הנה מספר צעדים שאותם מנהלי רכש יכולים לנקוט כדי לבנות מיתוג אישי חזק:
הגדירו את המותג שלכם: מה אתם רוצים שאנשים יחשבו עליכם? מהן הערכים והחוזקות שלכם?
לינקדאין?!
פרופיל מקצועי חזק בלינקדאין בעיקר שיהיה מעודכן ומקצועי. אל תחכו ליום שאתם מחפשים עבודה, תתחילו אתמול.
נטוורקינג
יש כנס? אל תוותרו, זה ממש לא בזבוז זמן! זאת נטו עבודה.זאת דרך מצוינת להכיר אנשים חדשים ולבנות קשרים.
לעוד המון טיפים חשובים תקשיבו לפודקסט שהקלטנו
