0523784071  |   office@galit-sharon.co.il

גלית שרון גלית שרון
  • ראשי
  • סדנאות למנהלים
    • סדנאות און-ליין
    • תדמית וקוד לבוש למנהלים
    • שפת גוף למנהלים
    • המלצות
  • סדנאות לעובדים
    • תדמית וקוד לבוש לעובדים
    • תדמית לצוות מכירות
    • שפת גוף לעובדים
    • סדנת סטיילינג לעובדים
    • יום האישה
    • המלצות
  • לימודי סטיילינג
  • סטיילינג אישי
    • סידור והתאמת מלתחה
    • שופינג
    • סטיילינג לגברים
    • קורס סטיילינג אישי
    • המלצות
  • גלית שרון
    • אודות
    • גלריה
    • בלוג
  • יצירת קשר
  • ראשי
  • סדנאות למנהלים
    • סדנאות און-ליין
    • תדמית וקוד לבוש למנהלים
    • שפת גוף למנהלים
    • המלצות
  • סדנאות לעובדים
    • תדמית וקוד לבוש לעובדים
    • תדמית לצוות מכירות
    • שפת גוף לעובדים
    • סדנת סטיילינג לעובדים
    • יום האישה
    • המלצות
  • לימודי סטיילינג
  • סטיילינג אישי
    • סידור והתאמת מלתחה
    • שופינג
    • סטיילינג לגברים
    • קורס סטיילינג אישי
    • המלצות
  • גלית שרון
    • אודות
    • גלריה
    • בלוג
  • יצירת קשר
גלית שרון
  • ראשי
  • סדנאות למנהלים
    • סדנאות און-ליין
    • תדמית וקוד לבוש למנהלים
    • שפת גוף למנהלים
    • המלצות
  • סדנאות לעובדים
    • תדמית וקוד לבוש לעובדים
    • תדמית לצוות מכירות
    • שפת גוף לעובדים
    • סדנת סטיילינג לעובדים
    • יום האישה
    • המלצות
  • לימודי סטיילינג
  • סטיילינג אישי
    • סידור והתאמת מלתחה
    • שופינג
    • סטיילינג לגברים
    • קורס סטיילינג אישי
    • המלצות
  • גלית שרון
    • אודות
    • גלריה
    • בלוג
  • יצירת קשר
  • ראשי
  • סדנאות למנהלים
    • סדנאות און-ליין
    • תדמית וקוד לבוש למנהלים
    • שפת גוף למנהלים
    • המלצות
  • סדנאות לעובדים
    • תדמית וקוד לבוש לעובדים
    • תדמית לצוות מכירות
    • שפת גוף לעובדים
    • סדנת סטיילינג לעובדים
    • יום האישה
    • המלצות
  • לימודי סטיילינג
  • סטיילינג אישי
    • סידור והתאמת מלתחה
    • שופינג
    • סטיילינג לגברים
    • קורס סטיילינג אישי
    • המלצות
  • גלית שרון
    • אודות
    • גלריה
    • בלוג
  • יצירת קשר

איך לעבור משרות פרונטלי לדיגיטלי

גם אם לא חשבתם שתזדקקו אי פעם לעבור לעבוד באון ליין ,
באה הקורונה והוכיחה לכם, שתכנונים לחוד ומציאות לחוד.

אם בעבר עובדים מאותגרי- טכנולוגיה הצליחו לעבור מתחת לרדאר,
התקופה האחרונה הוציאה אותם מהארון
ואילצה אותם להתמודד פנים אל פנים עם האתגר.

מאותגרי מה?
מאותגרי טכנולוגיה משתדלים להימנע או להפחית
כמה שאפשר, את השימוש בטכנולוגיה
ולרשותם ארסנל של סיבות ( שלא לומר תירוצים) למה זה מיותר:
“אין לי זמן ללמוד משהו, שממילא ישתנה כבר בשבוע הבא”
“לא רוצה לבזבז את הזמן, על השטויות האלו”
“אין תחליף לאישי”(מסכימה איתם לגמרי!)

מי הם?
הקשת של מאותגרי הטכנולוגיה גדולה ומגוונת:
החל מאנשים מומחים בתחומם, בעלי ידע נרחב,
דרך מנהלים בתפקידי מפתח, ועד העובד האחרון.

הם מוטרדים מהזמן ואנרגיה שיצטרכו להשקיע כדי ללמוד ,
וגם חוששים שיתגלו כמי שפחות שולטים בטכנולוגיה ויתפסו כפחות יעילים.
הם מבינים שהקושי היא לא רק בתפעול,
אלא גם עבודה במרחב השונה שמצריך התייחסות
שונה, שכרגע אין להם מושג מהי.
זה מתסכל ומביך אותם, וגורם להם לסגת לאחור,וחבל.

בעיה שלהם?
לא ממש.
קחו לדוגמא ישיבת צוות עובדים שנקבעה בזום
חלק מהצוות שולט, מתקשר בקלות באון ליין, וחלק ירגיש מאוים
וינסה למצוא סיבות למה לא יוכל להגיע לפגישה.
קיבלנו מצב של חוסר יעילות, בעיות בהעברת מסרים, וקונפליקטים מיותרים.

רוצים עוד דוגמה- הלקוחות שלכם “דורשים” מכם להתקדם, להתייעל ולתת שרות דיגיטלי באון ליין
ומחלקת השרות המעולה שלכם,שעד כה נתנה שירות פרונטאלי,
צריכה לעבור תוך יום יומיים לדיגיטלי
כדי להתאים עצמה למצב החדש.

זה לא פשוט (אבל גם לא כזה מסובך)
אפשר בהחלט לעזור להם ולארגון, להסתגל למציאות החדשה
אבל זה לא קורה, אם עוצמים עיניים,
וזורקים את העובדים למים העמוקים בלי קורס שחיה.
 

מנהלים, יש לכם הזדמנות מעולה לעזור לעובדים שלכם לעשות את המעבר מהפרונטלי לדיגיטלי

1. רתמו עובדים טכנולוגים יותר למנטוריג והדרכת עובדים מאותגרי טכנולוגיה
2. תדברו על האתגר, אל תדחיקו אותו
3. בנו תוכנית תומכת למידה טכנולוגית 
4. חפשו פתרונות פשוטים וקלים ללמידה והתנסות
5. צרו הזדמנויות להתנסות, פיילוטים במרחב שמרגיש לעובד בטוח.

ישנן דרכים קלות להגדיל את הסיכוי להצלחה שלהם, ולסגור פערים
אחת מהן היא לתת לעובדים שלכם להתנסות בסדנת “העברת מסרים באון ליין”
שגורמת למנהלים ולעובדים שלכם להתנסות, ולהרגיש בטחון ושליטה בשימוש בתוכנה כמו זום

כמו למשל ב2 סדנאות “העברת מסרים באון ליין”, שהעברתי בשבוע שעבר לעובדי חברת תרופות גדולה וגם לעובדי עיריית תל אביב

בסדנאות דיברנו על ההכנות המקדימות לפגישת זום, (טכניות ומקצועיות)
על הכנות גם לבלתמי”ם (מה שמאד מוריד לחץ וחששות)
על הדרך להציג את עצמנו בצורה המקצועית ביותר,
על שפת הגוף שלנו במהלך הסדנה
על תרגום מחוות מהפרונטאלי לדיגיטלי
על הדרך ליצור כימיה גם דרך המסך
על הדרך לסכם ולסיים פגישה
על כל זה ועד המון

>>> בסדנה שאתם חייבים להעניק לעובדים ולמנהלים שלכם <<<

לכל הפרטים על הסדנה לחצו כאן
מפרונטאלי לדיגיטלי- סדנת העברץמסרים און ליין

נ.ב. פידבק מהסדנה של שבוע שעבר:

“סדנה מאד מאד ממוקדת, עם טיפים טכנולוגים ופרזנטטיבים,
בקצב נכון, ומעניקה כלים ללפני ,במהלך, ואחרי פגישת זום “

פורסם ב: בלוג, סדנאות סטיילינג לארגונים תגיות: איך להתלבש לעבודה גברים, איך עושיפ פרזנטציה באון ליין, גלית שרון, העברת מסרים, העברת מסרים באון ליין, לבוש לוידאו קונפרנס, לבוש לעבודה, לבוש לעבודה מהבית, מה ללבוש לעבודה, נוהל קוד לבוש, ניהול מרחוק, סדנאות העשרה למנהלים, סדנאות פיתוח מנהלים, סדנה מנהלים, סדנת זום, סדנת תדמית, פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים, קוד לבוש, קוד לבוש בעבודה, תדמית עסקית

השארת תגובה

ביטול

מדריך חינם להורדה
סדנת זום לארגונים
קורס סטיילינג מקצועי
גלית שרון- הרצאות וסדנאות סטיילינג לארגונים

גלית שרון I תואר ראשון בעיצוב אופנה I  יועצת תדמית I סטייליסטית I אוהבת אנשיםI אנרגית טובות I מנחת סדנאות תדמית I קוד לבוש I עובדת עם חברות וארגונים מובילים בארץ I  גאה להיות שותפה לתהליך משנה חיים I מביאה לתוצאות שנראות במיידי

יצירת קשר

אתם מוזמנים לפנות אלי ישירות

לכל שאלה, הבהרה או יעוץ

גלית שרון

0523784071

דוא''ל  - office@galit-sharon.co.il

  • סדנאות למנהלים
  • תדמית וקוד לבוש למנהלים
  • שפת גוף למנהלים
  • תדמית וקוד לבוש לעובדים
  • תדמית לצוות מכירות
  • שפת גוף לעובדים
  • סדנת סטיילינג לעובדים
  • המלצות
  • סטיילינג אישי
  • קורס סטיילינג אישי
  • סידור והתאמת מלתחה
  • שופינג
  • סטיילינג גברים
  • לימודי סטיילינג
  • המלצות סטיילינג אישי
השאירו פרטים ואחזור בהקדם
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
עיצוב ובניית אתרי וורדפרס: Odesign  
כל הזכויות שמורות
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס