בשבוע שעבר חגגתי באופן רשמי את “החזרה לשגרה”,
אחרי יותר מ3 חודשים של הרצאות בזום, בTEAMS, ובעוד שלל
וריאציות דיגיטליות, פתחתי את העונה בהרצאה למנהלי משאבי אנוש,
בכנס שהתקיים בקראון פלאזה תל אביב,
פנים אל פנים, פיזית מול קהל
מי שאוהב לדבר לקהל, יבין את התחושה הנהדרת של המפגש הזה
שיש בו הכול: הקשבה, שאלות, דיונים, שיתופים אישיים,
הנהונים ולא פעם גם התנגדויות,
כל הדברים שהופכים את המפגש לעמוק ומשמעותי.
האמת, שהגעתי מוקדם ונכנסתי להרצאה שלפני,
שבה המרצה, עו”ד לדיני עבודה, דיברה על “התעמרות מול מרות”
אחת הדוגמאות שנתנה הייתה עובד שהתלונן על בוס שהעיר לו
“ככה אתה לא יכול לפגוש לקוחות”
ומיד התעורר דיון סוער:
"האם מותר/מקובל להעיר לעובד על לבוש?"
"מי אמור להעיר לעובד על לבוש? מנהל ישיר או חבר?"
וגם "מה ואיך אומרים?"
וואו, הבנתי שהרימו לי ובענק,
וידעתי שיש לי בדיוק את מה שהם צריכים ורוצים,
זה גרם לי לעלות עוד יותר אנרגטית ונחושה.
ואכן, כשהגיעה השקופית **מה לא ללבוש**
כולם שלפו את הניידים וצילמו את הכתוב, יותר מזה,אחת המנהלות שיתפה אותנו שיש לה עובד, שהיא יודעת שהיא ח-י-י-ב-ת לעשות איתו שיחה בנושא הלבוש וריח גוף.
למה דווקא עכשיו?
הקיץ מתחיל ואיתו מתחילות ה”בעיות” של עובדים
שמגיעים בלבוש פחות מתאים לעבודה(ואני ממש עדינה)
ובעיות קשות של ריח זיעה וריח גוף לא נעים וחוסר מודעות לעניין.
אז איך מעירים לעובד על הלבוש?
1. ללכת מהכלל אל הפרט – כדי למנוע מצבים כאלה כדאי להגדיר כללי לבוש
(בכוונה אני לא כותבת קוד לבוש, כי זה תמיד מרתיע ונשמע קשוח מידי)
2. תדאגו לתזכורות מול העיניים, זה יישאר בתודעה.
למשל, אם יש פלאזמות במעלית, במסדרון,
או בכניסה, תדאגו שאחת השקופיות תדבר על כללי הלבוש לקיץ
3. תשמשו דוגמא בעצמכם (בדגש על כל המנהלים בארגון, אין הנחות לאף אחד)
4. תעשו באזז סביב הקוד, אל תסתפקו במשלוח מייל אנמי:
“אלו הכללים..בלה בלה בלה….”
הכי טוב:תטמיעו ותרעננו כללים בסדנת תדמית ולבוש לעבודה
5. כצעד אחרון- זמנו את העובד אליכם, לשיחה סופר רגישה ואמפאטית
בתכל’ס כל מה שצריך זה –
להעלות את העניין למודעות של כל העובדים
(ולא להניח שזה מובן מאליו, כמו שקורה בהרבה מקומות)
לתת כלים ליישום קל, ולעשות סוויצ’ בראש
מי שהיה בסדנת התדמית שלי,
יודע שאני לא חוסכת בשום פרט ומגלה את כל הקלפים,
שאני נותנת בעיקר המון כלים פרקטיים, כמו:
מהו לבוש נוח מחמיא ומותאם לתפקיד ולכללי הלבוש בחברה
עשה ואל תעשה – כללי בסיס בלבוש לעבודה
איך למנוע “תקריות לבוש” בלבוש לבעבודה
איך ליצור רושם חיובי כבר מהרגע הראשון בכל סגנון לבוש
איך לשדר מקצועיות, סמכותיות ואמינות גם בלבוש קז’ואל
איך לתת ללבוש שלי לדבר עבורי
בנוסף אני מדגימה בסדנה צעד אחר צעד
איך להתלבש בצורה שתגרום למנהלים, ללקוחות ולקולגות שלך
להעריך אותך, לסמוך עליך ולרצות לקדם אותך
באמצעות תדמית עסקית מעוררת אמון
בדיוק בשיטה שעזרה כבר לרבים מלקוחותיי בעבודה ובחיים – לטובה.
זה כל כך פשוט, שזה יכול לעשות שינוי ממש מהיום להיום, אבל צריך להתחיל מתישהו 🙂
נ.ב. אני לרשותכם בכתיבה והטמעה של “כללי הלבוש” בחברה שלכם
להעלת תפוקת העובדים בעזרת לבוש
ולבנייה נכונה של תדמית עסקית מותאמת לארגון שלכם
כתבו לי OFFICE@GALIT-SHARON.CO.IL
או התקשרו עכשיו – 0523784071
אני מבטיחה לחזור לכולם.